查看详情>> 第一讲  观念正确就成功了一半 1. 改变，从心开始 2. 心态与人生 3. 心态与健康 4. 心态决定命运 5. 打开心窗 6. 观念转变 命运转变 7. 人生观：乐在当下 8. 工作观：享受过程 9. 生活观：感受幸福 10. 变化观：正视变化，欢迎变化 11. 时间观：惜时如金，把握现在 12. 组织观：同心合作 13. 学习观：学而求智 14. 照顾好念头 15. 一心不乱 16. 点亮自己 照亮他人   第二讲 化解烦恼 第一节  1. 人生写照 2. 烦由心生 3. 化解烦恼：离苦得乐 4. 化解烦恼：摧毁自我爱惜的巨魔 5. 常想一二，不思八九 6. 了解情绪，管理情绪 7. 化解烦恼：向上比较，高处不胜寒 8. 化解烦恼：向下比较，生活在天堂 9. 化解烦恼：适应环境 10. 化解烦恼：慈悲与智慧 11.  12. 做好自己，求大自在   第三讲  消除压力 1. 身心的压力 2. 保持心理平衡 3. 面对逆境: 泥土或星星 4. 纾解压力的法门 5. 消除压力心药方 6. 放下快乐 7. 心理健康“三良好”       第四讲  享受过程 1. 人生写照   2. 生命是过程 3. 人生只在呼吸间 4. 享受过程，精彩每一天 5. 享受工作：忙的快乐，累得欢喜   第五讲 知足常乐 第三节  1. 贫富人生 2. 知足、惜福 3. 快乐与幸福 4. 的人生 4. 日日是好日 5. 人人是好人 6. 事事是好事 7. 珍惜当下的一切 8. 快乐六神丹       第六讲 点亮自己  好好学习 第四节  1. 超越自我的束缚 2. 求学之法 3. 求知有四万 4. 求智有五法 5. 由学而智 6. 在工作生活中学习 7.      第七讲  照亮他人 慈悲喜舍 1. 心念有情 2. 无私大爱 3. 高高山顶立  深深海底行 4. 善待自己   5. 善待工作 6.    7. 善待公司     8. 善待老板   9. 善待同事                 10. 善待社会 11. 开口常笑 12. 知礼以立 13. 精神献言

查看详情>> 第一讲  观念正确就成功了一半 1. 沟通：人生成功的第一要素 2. 观念与人生 3. 观念转变 命运转变 4. 生于忧患  死于安乐 5. 人生观：以悲启智，积极进取 6. 工作观：多做多对，一忙除三害 7. 时间观：今天的问题今天解决 8. 组织观：发扬群力，同心合作 9. 学习观：学而求智 10. 会做人会做事   培训大纲     第二讲  沟通的要义 1. 人生的成功就是人际沟通的成功 2. 沟通的意义 3. 沟通的功能 4. 沟通过程 5.  6. 沟通的基础 7. 组织沟通的方向性 8. 组织中的沟通网络   第三讲  高效的沟通技巧 1. 有效沟通的要素 2. 有效沟通方法 3. 沟通不良的障碍 4. 设身处地的沟通原则 5. 沟通：  约.哈利窗 6. 听是首要的沟通技巧 7. 听的五个层次 8. 同理心倾听 9. 10招增强您的倾听技巧 10. 说好也要有温度 11. 顺辞令 12. 谈话禁忌 13. 善用姿势语言 14. 沟通中的形体语言 15. 距离有度 16.  不同人际风格沟通技巧      第四讲 如何与上下级、平级沟通   1. 与领导交往相处的原则 2. 获得领导赏识的方法 3. 如何恰当地给“一把手”提建议 4. 纠错需要讲艺术 5. 与同级领导沟通相处的原则 6. 与同级领导相处的忌讳 7. 赞扬下属的艺术 8. 批评下属的忌讳 9. 男性如何与女性有效沟通 10. 女性如何与男性有更佳的沟通 第五讲 电话沟通技巧  1. 拨打电话注意事项 2. 拨打电话的时间   3. 接听电话注意事项 4. 结束语 5. 谁先挂电话 6. 电话沟通：见不见面一个样   第六讲  人际沟通交往礼仪 1. 重视你的仪容 2. 良好的第一印象取决于你的表情 3. 人要衣装、佛要金装。 4. 行住坐卧体现个人风度 5.  6. 社交礼仪 7. 精神献言

查看详情>> 第一章 观念制胜 一、观念与人生  了凡四训：立命之学、改过之法、积善之方、谦德之效 二、观念转变命运转变 观念转变 态度转变 态度转变 行为转变 行为转变 习惯转变 习惯转变 性格转变 性格转变 命运转变 三、人生价值观 自求温饱→做好事 求好报→做好事 不思报→以智导悲→以悲启智 四、工作价值观 层次越高工作越愉快：为赚钱而打石子→把大石子打成小石子→为事业打石子 五、王永庆的育人理念 凡事从根源处着手 人的品质是一切的根本 人事合理化：适才适所 管理上轨道才能找到人才 人才须从基层训练做起 训练必须讲求效果 社会就是一所大学校 六、用人之道 用人之道以德为主才为辅 才德全者贵 其次德高才薄者其德可用 有才无德者其才难用 第二章以德为本  一、以德治企 二、易与天地合其德 三、外施儒术 四、内用黄老 五、明心见性 六、诸子名言 落实于韩非 七、诸公诫训 八、会做人会做事 九、成功谏言  

查看详情>> 第一讲  观念正确就成功了一半 1. 观念与素养 2. 观念转变 命运转变 3. 压力与动力 4. 中国人的陈规陋习 5. 人生观：以悲启智，积极进取 6. 工作观：多做多对，一忙除三害 7. 变化观：正视变化，欢迎变化 8. 速度观；明天的理想今天实现 9. 时间观：今天的问题今天解决 10. 组织观：发扬群力，同心合作 11. 做人观：谦虚精进   第二讲 职业素养是企业文化建设的核心 1. 什么是职业素养 2. 以德兴企 3. 七善的修养 4. 善待自己：一谦世上无仇人  5. 善待工作：一勤天下无难事 6. 善待公司：忠诚敬业 7. 善待老板：满怀感恩心 8. 善待同事：仁爱值千金 9. 善待顾客：换位思考，诚信待客 10. 善待家庭、社会：忠孝不二门 11. 职业形象塑造   第三讲  企业文化的要义及产生的根源 1. 文化是企业长青的保证 2. 企业文化的要义 3. 企业文化产生的根源 4. 企业文化的功能 5. 企业文化的表现形式 6. 精神文化：心向何处、如何想 7. 行为文化：如何说、如何做 8. 物质文化：达成想与做的理想结果   第四讲  再造成功的企业文化 1. 百年长盛不衰企业的秘诀 2. 成功企业的文化品质 3. 传统企业与现代企业特质比较 4. 重新审视现有企业文化 5. 企业共识价值观应遵循的原则 6. 著名公司的核心价值观 7. 创新型企业文化修炼 8. 企业文化再造三步曲 9. 企业走向卓越之路

查看详情>> 第一讲  观念正确就成功了一半 1. 认准目标，路再远你都会达到 2. 观念与目标 3. 观念转变 命运转变 4. 生于忧患  死于安乐 5. 人生观：以悲启智，积极进取 6. 工作观：多做多对，一忙除三害 7. 变化观：正视变化，欢迎变化 8. 速度观；明天的理想今天实现 9. 时间观：今天的问题今天解决 10. 组织观：发扬群力，同心合作 11. 系统观：全面思考，系统整合   第二讲 目标就是动力 1. 目标管理意义 2. 目标管理基础 3. 目标管理特点 4. 目标管理方法 5. 目标对人生的影响 6. 目标设定的SMARTER原则 7. 目标设定TQCS法 8. 企业目标体系 9. 目标可行性评估   第三讲 计划就是管理 1. 计划的要义 2. 计划的四大特点 3. PDCA因果关系模式 4. 科学管理两套五指山 5. 计划管理实施步骤 6. 目标－计划层次体系 7. 企业目标－措施体系 8. [计划—手段]关系 9. 目标计划分解方法 10. 制定计划的基本要点 11. 制定计划的基本技巧 12. 目标计划管理控制过程 13. 公司年度综合计划案例 14. 制定个人工作计划步骤 15. 与成功相约

查看详情>> 第一讲  创新思维  观念制胜 1. 成功企业四大优势 2. 观念正确就成功了一半 3. 观念转变 命运转变 4. 创新：企业进步之魂 5. 创新：企业发展的动力与源泉 6. 创新：大刀阔斧 7. 中国人障碍创新的观念心态 8. 生于忧患  死于安乐 9. 创新：突破思维模式 10. 工作观：自强不息  多做多对  11. 变化观：正视变化，欢迎变化 12. 速度观；明天的理想今天实现 13. 时间观：今天的问题今天解决 14. 组织观：发扬群力，同心合作 15. 学习观：学而求智 16. 进步缓慢就是倒退 17. 再造企业的无限生机   第二讲  管理创新，永葆基业常青 1. 企业成功五大要素 2. 成功企业十大秘诀 3. 传统企业与创新型企业特质   4. 企业不同发展阶段的管理问题   5. 企业管理因果关系模式 6. 有效管理科学矩阵     7. 创新管理永无止境 8. 在不平衡中创新发展 9. 企业是人生的修道场 10. 管理创新：情景管理 11. 管理创新：颜色管理 12. 管理创新：数字管理 13. 管理创新：5S管理 14. 管理创新：ISO9000管理 15. 管理创新：资源利用最大化 第三讲  技术创新，增强企业核心竞争力 1. 技术创新与企业核心竞争力 2. 技术创新的主要特征 3. 技术创新的动力 4. 技术创新过程模式 5. 技术创新的主要内容 6. 创新项目的组织管理 7. SBU创新流程模型 8. 技术创新与技术中心建设 9. 技术中心的作用和功能 10. 企业创新能力建设 11. 企业创新绩效管理  第四讲 创新型企业修炼 1. 长寿企业的共同特征 2. 问透七何 3. 创新型组织五项修炼 4. 创新变革成功的8个步骤 5. 促进创新  从心开始  从头做起