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第一部分：缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众 
为什么人多力量却不一定大
以一当十并不难，难的是以十当一
时代需要英雄，更需要伟大的团队
没有完美的个人，只有完美的团队 


第二部分：团队精神才是企业真正的核心竞争力
授人以渔：打造学习型团队 
如何使1+1＞2：打造协作型团队 
没有创新就没有发展：打造创新型团队 
物竞天择，适者生存：打造竞争型团队 


第三部分：尽职、尽责、尽心——先问你为团队做了什么 
责任所在，请勿推辞 
做一名优秀的员工
不单为薪水工作 
没有敬业就没有卓越 
所做超过领导对你的期望 


第四部分：沟通、沟通、再沟通——积极沟通才能有效合作 
没有沟通就没有效率
如何进行有效沟通
沟通带来理解，理解带来合作


第五部分：有效激励——让员工在团队中更杰出． 
猎狗为什么跑不过兔子
为什么要置之死地而重生 


第六部分：团队领导——以身作则 
规则是给别人定的，更是给自己定的
为什么选唐僧做团队领导
选一个什么样的人做搭档 
企业的管理者，优势互补
用鲶鱼激活沙丁鱼
刺猬不要扎着刺猬